Psychodrama und Arbeitserziehung
Psychodrama und Arbeitserziehung

Vorbereitungen

 

Arbeit hat sowohl aktions- als auch produktionsorientiert zu sein und das in engem Wechselspiel, wobei das zu liefernde Produkt oder die Dienstleistung die Forderungen an die Tätigkeit stellt. Wenn von Therapie die Rede ist, sind vier Punkte kontinuierlich und gemeinsam zu berücksichtigen:
1. Eine Voruntersuchung soll durchgeführt werden.
2. Eine Prognose soll abgegeben werden, basierend auf der Diagnose der Voruntersuchung.
3. Dem jeweiligen Entwicklungsstand entsprechend wird der Behandlungsprozess in Gang gesetzt.
4. Regelmäßige Bewertung des Prozesses. Ggf. individuelle Anpassung an die Teilnehmer/Innen.

 

Die Angst vor dem Anfang und das Motiv der Aufgabenvollendung

 

Ein möglichst unverbindlicher Beginn der Arbeitserziehung erleichtert den Teilnehmer/Innen die Eingliederung. Nach ersten Erfolgen können die Anforderungen steigen. Ein Lob kann Widerstand erzeugen. Eine unvollendete Arbeit fordert zur Fertigstellung auf.